บัตรจ้างงานของสิงคโปร์พ.ต.อ. สิงคโปร์พาส (2023)

สมัครบัตรผ่านการจ้างงานของสิงคโปร์ในสิงคโปร์

Singapore Work Pass Application Services เป็นหนึ่งในบริการ 3E ที่ครอบคลุมมากมายที่ช่วยให้ลูกค้าของเราตั้งธุรกิจและย้ายไปสิงคโปร์เราสามารถอธิบายโปรแกรม Pass Singapore Job Pass, การติดตามสถานะงาน, แอปพลิเคชันบัตรผ่านงานและการต่ออายุงานต่อพนักงานSingapore PE Application Services เป็นตัวเลือกที่ต้องการสำหรับชาวต่างชาติส่วนใหญ่ที่ต้องการจัดตั้งธุรกิจในสิงคโปร์และทำงานและอาศัยอยู่ในสิงคโปร์มานานกว่า 6 เดือน

ยังไงผู้บุกเบิกสมาชิก HCPartnersการบัญชี 3E ที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันการพัฒนาทุนมนุษย์ในที่ทำงานในสิงคโปร์.

บัญชี 3E ได้รับการยอมรับว่าเป็นที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองที่ดีที่สุดในสิงคโปร์ในปี 2564.ดำเนินการโดยทีมงานของมืออาชีพหลายคนที่อยู่ด้านบนสุดของสนาม

ค่าใช้จ่ายแพ็คเกจใบสมัครพาส Singapore Pass

*ค่าธรรมเนียมข้างต้นไม่รวมค่าใช้จ่ายนอกกระเป๋าหรือค่าใช้จ่ายในการคืนเงินเช่นค่าธรรมเนียมการแปลค่าธรรมเนียมการประมวลผลการปล่อยค่าธรรมเนียมอื่น ๆ ที่จ่ายให้กับแม่ ฯลฯ
** ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมของ USD 200 (W/GST 216) จะถูกเรียกเก็บเงินหากคุณต้องการความช่วยเหลือในการรวบรวมบัตรผ่านในนามของคุณจากสำนักงาน 3E(โปรดทราบว่าการส่งผ่านจะต้องส่งโดยผู้จัดส่งไปยังที่อยู่ในสิงคโปร์)
*** อัตรานี้ใช้กับลูกค้าปัจจุบันหรือลูกค้าของเราที่ซื้อ EP Renewal Service เป็นกลุ่มกับบริการอื่น ๆ ของเรา

บริการของเราได้รับการคุ้มครองโดยหน่วยงานการจ้างงาน 3E สิงคโปร์

• ความช่วยเหลือในการทำเครื่องมือประเมินตนเองของสิงคโปร์ให้เสร็จสมบูรณ์กับแม่
• ข้อมูลและคำแนะนำสำหรับการสมัคร Werkpas
• การนำเสนอแอพพลิเคชั่น Pass
• ติดตามสถานะของแอปพลิเคชันงานผ่านงานของคุณตามที่ดำเนินการ
• กรุณาติดต่อผู้จัดการสายแม่ของคุณเมื่อต้องการโดยหน่วยงานการจ้างงาน 3E สิงคโปร์
• หากจำเป็นให้ตอบกลับคำขอของแม่สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม
• โดยหลักการตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับบัตรผ่านการอนุมัติ
• ส่งประกาศการอุทธรณ์สูงสุด 2 ครั้งภายใน 3 เดือนหลังจากวันที่ถูกปฏิเสธโดยสหภาพการค้าแม่หากใบสมัคร WerkPas ถูกปฏิเสธ

การลงทะเบียน บริษัท ในสิงคโปร์และย้ายไปสิงคโปร์

หากคุณต้องการเริ่มต้นธุรกิจและย้ายไปสิงคโปร์เพื่อจัดการการดำเนินงานของ บริษัท ของคุณคุณต้องทำงานหลักสองอย่างให้เสร็จ:

1. จัดตั้ง บริษัท ในสิงคโปร์
2. สมัครขอวีซ่าผ่านงานผ่านหน่วยงานการจ้างงานในสิงคโปร์

มีสองตัวเลือกสำหรับบัตรผ่านของคนงานสิงคโปร์
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเลือกงานผ่านงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณดูการเปรียบเทียบการจ้างงานทางเข้าและสมัครสมาชิก

หากคุณเป็นผู้ประกอบการต่างประเทศมืออาชีพผู้อำนวยการหรือผู้ถือหุ้นที่มีระดับที่ยอมรับได้คุณสมบัติระดับมืออาชีพหรือทักษะเฉพาะทางคุณควรพิจารณาสมัคร EPประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องมักจะมีบทบาทสำคัญในการกำหนดความเหมาะสม

บัตรผ่านการจ้างงานใด ๆ ที่ใช้โดยหน่วยงานการจ้างงานในสิงคโปร์สามารถใช้ได้เป็นเวลา 1 หรือ 2 ปีและสามารถต่ออายุได้ตราบใดที่ผู้ถือบัตรผ่านยังคงทำงานโดย บริษัทระยะเวลาที่ถูกต้องสำหรับผู้สมัครสำหรับการผ่านครั้งแรกคือสูงสุดสองปี

สำหรับ บริษัท ต่างๆคุณจะต้องผ่านการทำงานให้กับพนักงานของคุณเช่นซีอีโอและเจ้าหน้าที่บริหารหากคุณวางแผนที่จะถ่ายโอนพวกเขาไปยังสิงคโปร์บัตรผ่านงานช่วยให้ผู้ถือบัตรผ่านเดินทางไปและกลับจากสิงคโปร์ด้วยความยุ่งยากน้อยที่สุดในระหว่างการเข้าเมืองนอกจากนี้ผู้ถือบัตรผ่านการจ้างงานที่ทำงานมานานกว่า 2 ปียังสามารถสมัครสำหรับผู้อยู่อาศัยถาวร (PR) ในสิงคโปร์ในทางกลับกันหากคุณหรือพนักงานต่างประเทศของคุณอยู่ในสิงคโปร์ในช่วงเวลาสั้น ๆ (ระหว่าง 2 สัปดาห์และ 6 เดือน) มันสะดวกกว่าที่จะสมัครผ่านระยะสั้น

หากคุณเป็นชาวต่างชาติคุณยังสามารถตระหนักถึงความฝันที่จะเป็นเจ้านายของคุณเองที่ 3E Accounting Pte Ltd เราให้การสนับสนุนและความช่วยเหลือทั้งหมดที่คุณต้องการลงทะเบียน บริษัท ของคุณในสิงคโปร์อธิบายโปรแกรม Pass Singapore Job Pass ติดตามสถานะงานของคุณและส่งใบสมัคร PE สิงคโปร์ของคุณคุณสามารถเริ่มต้นธุรกิจหรือดำเนินธุรกิจโดยไม่ต้องย้ายไปสิงคโปร์หรือสถานที่ทางกายภาพที่นี่!

ข้อกำหนดสำหรับการตั้งค่า บริษัท ในสิงคโปร์

• ขั้นต่ำ: ผู้ถือหุ้นหนึ่งรายรวมถึงผู้อำนวยการประจำคนหนึ่งคนรวมถึงเลขานุการ บริษัท หนึ่งคน
• เงินทุนขั้นต่ำที่ชำระแล้ว S $ 1
• ที่อยู่สำนักงานที่จดทะเบียนในพื้นที่

ข้อกำหนดคุณสมบัติและการผ่านพนักงานของพนักงาน

กระทรวงแรงงานกำหนดคุณสมบัติของคุณตามปัจจัยโครงการค่าเผื่อพนักงานด้านล่างคุณต้องมี SGD 5,000 เพื่อขอบัตรผ่านงาน (บริการทางการเงิน EP เงินเดือนที่ผ่านการคัดเลือกจะเพิ่มขึ้นเป็น SGD 5,500 จาก 1 กันยายน 2565) ค่าจ้างรายชื่อขั้นต่ำจะค่อยๆเพิ่มขึ้นตามอายุและประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องและผู้สมัครจะต้องมีหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งต่อไปนี้:

• คุณสมบัติการศึกษาที่ยอมรับได้เช่นประกาศนียบัตรหรือปริญญา
• คุณสมบัติระดับมืออาชีพ
• ทักษะผู้เชี่ยวชาญ
• ประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้อง

หมายเหตุ: การเปลี่ยนแปลงเกณฑ์คุณสมบัติสำหรับ EP จะมีผลในวันที่ 1 กันยายน 2566 นอกเหนือจากการปฏิบัติตามข้อกำหนดเงินเดือนผู้สมัคร EP จะต้องผ่านการทดสอบเครดิตกรอบการประเมินความสมบูรณ์ (เข็มทิศ)

สำหรับสมาชิกในครอบครัวเท่านั้น

ด้านล่างนี้เป็นขั้นตอนสำหรับการสมัครบัตรผ่านพนักงาน:-

1) เพื่อให้การบัญชี 3E ต้องส่งเอกสารที่จำเป็นต่อไปนี้ไปยังกระทรวงทรัพยากรมนุษย์ของสิงคโปร์ (MOM)

• สำเนาหนังสือเดินทางและบัตรนักเรียนของคุณที่อ่านง่ายและบัตรนักเรียน/สำเนาบัตรอื่น ๆ ของคุณ (ถ้ามี)
• 2 ใบรับรองการสำเร็จการศึกษาของมหาวิทยาลัย
• ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี) และ curriculum vitae/cv
• กรอกแบบฟอร์มใบสมัครพร้อมรายละเอียดของผู้สมัคร

* สำหรับผู้สมัครที่แต่งงานแล้วโปรดระบุรายการ 1, 2 และ 3 สำหรับคู่สมรสของคุณ
2) เวลาในการประมวลผลมักจะ 3 สัปดาห์
3) หากใบสมัครของคุณไม่ได้รับการอนุมัติในระหว่างการประเมินเบื้องต้นแม่จะขอข้อมูลเพิ่มเติม (เช่นแผนธุรกิจการอ้างอิงจดหมายการจ้างงาน/สัญญา ฯลฯ ) ค่าธรรมเนียมขั้นตอนการคัดค้านมักจะใช้เวลา 1 ถึง 4 เดือน

4) เมื่อได้รับการอนุมัติแล้วคุณมีเวลา 6 เดือนในการเดินทางไปสิงคโปร์และใช้เวลาทำงานเต็มรูปแบบก่อนการอนุมัติหลักของคุณจะหมดอายุ

โดยทั่วไปแอปพลิเคชันสามารถเสร็จสิ้นได้ใน 3 สัปดาห์ถึง 3 เดือน
คุณไม่จำเป็นต้องอยู่ในสิงคโปร์เพื่อสมัครงานผ่านงานและติดตามสถานะการทำงานของคุณ

หมายเหตุ: บัตรผ่านการจ้างงานของสิงคโปร์ไม่สามารถนำไปใช้ได้จนกว่า บริษัท ของคุณจะลงทะเบียน

คำขอบัตรผ่านขึ้นอยู่กับ

กรุณาส่งมอบ:
1) คู่สมรส: ใบรับรองการแต่งงานและหนังสือเดินทางใบรับรองการศึกษาและรายละเอียดของเงินเดือนที่ได้รับ (เงินเดือน)
2) เด็ก: สูติบัตร, หนังสือเดินทาง, การตรวจสอบข้อกำหนดการฉีดวัคซีน (VR) สำหรับเด็กที่เกิดจากต่างประเทศอายุไม่เกิน 12 ปีและสมัคร DP ใหม่(เพื่อเข้าสู่สิงคโปร์)
.ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเว็บไซต์ HPB ที่https://www.nir.hpb.gov.sg/nirp/eservices/foreignchildrenfaq.

หากลูกของคุณวางแผนที่จะศึกษาในสิงคโปร์คุณสามารถสมัครเข้าโรงเรียนโดยตรงและโรงเรียนจะสมัครเข้าเรียนสำหรับนักเรียนสำหรับลูกของคุณและไม่จำเป็นต้องผ่านการพึ่งพา

เอกสารทั้งหมดที่ไม่ได้เป็นภาษาอังกฤษจำเป็นต้องมีการทำธุรกรรมอย่างเป็นทางการเป็นภาษาอังกฤษ

ข้อกำหนดสำหรับการโพสต์งาน

ตามที่รัฐบาลท้องถิ่นต้องการ บริษัท ที่สมัครรับพนักงานใหม่ (EP) ต้องโพสต์โฆษณาบนเว็บไซต์MyCareersFuture.esในช่วง 14 วันปฏิทินตามปฏิทินวันก่อนที่จะส่งแอปพลิเคชัน EPนี่คือเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานในท้องถิ่นที่สนใจในงานสามารถเข้าถึงข้อมูลงานก่อนที่ บริษัท จะตัดสินใจจ้างงาน

โฆษณาจะต้องปฏิบัติตามแนวทางการจ้างงานไตรภาคีที่ยุติธรรมและสามารถมองเห็นได้เป็นเวลาอย่างน้อย 14 วันติดต่อกัน

คุณได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดการโฆษณาข้างต้นสำหรับแอปพลิเคชัน Singapore PE หาก:

ก) บริษัท ของคุณมีพนักงานน้อยกว่า 10 คน
b) ตำแหน่งให้เงินเดือนคงที่รายเดือน $ 20,000 หรือมากกว่า (ขีด จำกัด เงินเดือนสำหรับการสละสิทธิ์นี้จะเพิ่มขึ้นเป็น $ 22,500 มีผลตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2023);
c) บทบาทจะต้องเต็มไปด้วยผู้รับโอนในท้องถิ่น (เช่นพนักงานที่มีอยู่ของ บริษัท ของคุณในสิงคโปร์ที่โอนไปยัง บริษัท ในเครืออื่น บริษัท ย่อยหรือ บริษัท ย่อยในสิงคโปร์)
(d) ตำแหน่งจะต้องเต็มไปด้วย Intra-corporate transferee (ICT) ตามที่กำหนดไว้ในข้อตกลงทั่วไปขององค์การการค้าโลกเกี่ยวกับการค้าในการบริการ;หรือ
e) จำเป็นต้องทำงานในกรณีที่มีเหตุการณ์ระยะสั้นที่ไม่คาดฝัน (เช่นระยะเวลาการจ้างงานในสิงคโปร์ไม่เกินหนึ่งเดือน)